C’est avec plaisir que nous profitons de cet anniversaire pour partager un peu de notre histoire avec vous, histoire qui est aussi celle de Martin et de Richard!

En effet, il y a 20 ans naissait Zonart Communications située à Sainte-Marie de Beauce, au cœur de la Chaudière-Appalaches et à 30 minutes de Québec.

Retour en arrière

En 2000, le web émergeait à peine et les premiers mandats comprenaient donc pas mal de graphisme, notamment de documents à imprimer et de conceptions visuelles. Depuis ce temps, il y a eu une profonde mutation dans la nature des produits et des services, le web et les médias sociaux occupant une plus grande place alors que les clients découvraient ces nouveaux outils!

Une histoire qui se continue…

La clientèle s’est donc accrue et certains sont avec nous depuis presque les tout débuts. Cette fidélité est la preuve de la qualité de notre relation et de notre travail. Nous espérons que vous aussi, cher client, demeurerez avec nous encore longtemps!

Évidemment, l’équipe de Zonart constitue le noyau de l’entreprise et assure un service à la clientèle qui fait notre réputation. Pour compléter cette belle équipe, Zonart s’est entouré d’un solide réseau de professionnels afin de bien répondre à vos divers besoins : photographe, imprimeur, traducteur, correcteur, etc.

Zonart, c’est aussi un engagement dans le milieu des affaires et dans la communauté. Membre de diverses associations, membre de conseils d’administration, participation à la vie économique et culturelle, tout ça fait partie de notre vie. Comme le dit l’adage: «C’est en donnant qu’on reçoit!»

En résumé

20 ans de découvertes, d’adaptation, de conseils, 20 ans à vous amener plus loin, deux décennies pendant lesquelles beaucoup de choses ont bougé, sauf une seule : notre profonde motivation à vous accompagner dans l’évolution de la communication, du marketing et des technologies qui les supportent.

Du fond du cœur, cher client, Zonart vous remercie pour votre confiance
et votre fidélité tout au long de ces vingt ans et des années à venir!

La pandémie COVID-19 nous a amené à faire preuve de créativité pour supporter nos clients pendant cette épreuve.

En temps de crise, il est essentiel que vos clients et partenaires ne vous perdent pas de vue! Si vous passez sous le radar pendant la crise, il y a de fortes chances qu’on ne vous voit plus par la suite. L’oubli vous guette! Il est donc important de maintenir le contact, de donner des nouvelles, d’en demander, de soutenir vos clients et partenaires, de planifier, d’être en mode solution et non en mode panique. Pas facile, direz-vous, mais faisable.

Dans cet article, Zonart montre comment il aide ses clients à demeurer au-dessus de la mêlée et, éventuellement, à tirer leur épingle du jeu.

Bonne lecture!

«Pop up» et Facebook travaillent de concert

Qu’est-ce qui se passe chez vous? Pour répondre à cette question, notre premier réflexe a été d’approcher nos clients pour leur suggérer différentes démarches destinées à tenir leurs clients et leurs partenaires au courant de l’impact de la crise sur leurs opérations.

Tout d’abord, un «pop up» pour le site web, une façon rapide et efficace de passer un message aux visiteurs du site. En quelques mots, notre client fait part de ses démarches et actions pour contrer la propagation du virus, protéger ses clients et son personnel et indiquer s’il y a une modification dans les opérations, par exemple un horaire modifié.

Par la suite, une partie de ce contenu est publiée sur leur page Facebook avec parfois un hyperlien vers une section pertinente de leur site.

Dans les deux cas, une illustration accompagne le texte.

La réponse a été très bonne et les clients ont fort apprécié l’idée que nous leur avons soumise.

ÉTUDES DE CAS

Certains clients ont voulu aller plus loin et assurer la continuité de leurs services malgré la fermeture ou certaines restrictions sur les opérations.

Solutions Cellexpert

Un premier cas concerne notre client Solutions Cellexpert. Ce commerce offre les services suivants aux entreprises et aux particuliers: forfaits cellulaires, réparations, vente et achat de tablettes et de cellulaires, amplificateurs de signal cellulaire et vente d’accessoires.

Suite au COVID-19, la propriétaire s’est vue dans l’obligation de fermer ses magasins de Sainte-Marie et de Saint-Georges. Tous seront d’accord pour dire qu’un service de vente et de réparation de cellulaires est quasiment devenu une nécessité et le confinement rend la chose encore plus nécessaire!

Pour faire face à cette situation, la propriétaire désirait offrir la possibilité de maintenir un minimum de service sans que les clients aient à se déplacer. C’est ainsi que s’est développé le «Services à distance» accessible depuis le site web.

Zonart a élaboré et ajouté une section à son site, section qui inclut un formulaire dans lequel le client peut sélectionner un ou plusieurs services et s’identifier. La beauté de ce service est qu’il est disponible sans frais supplémentaire en suivant la procédure suivante:

La page Facebook du magasin a été mise à contribution et, rapidement, ce service a connu une grande popularité! La page a été lancée le 18 mars et depuis, 35 requêtes ont été déposées en date du 30 mars, soit plus de 2 requêtes par jour. Cette initiative permet à Solutions Cellexpert de poursuivre ses activités et d’offrir un service devenu essentiel!

Relais des Campagnes

Situé à Saint-Lambert-de-Lauzon, notre client le Relais des Campagnes offre un service de boucherie/charcuterie, de traiteur et de mets préparés.

Sous le nom de «Parents pressés», on peut commander en ligne des soupers préparés pour la semaine au coût de 6$ par personne. Une fois la commande passée, le client peut récupérer ses soupers à un des onze points de chute selon son lieu de résidence. Toujours selon le point de chute sélectionné, les repas sont disponibles pour le ramassage le lundi et le jeudi soir ou le mardi et le vendredi soir. Offert depuis 2016, «Parents pressés» a connu une popularité quasi instantanée et reçoit près de 200 demandes par semaine.

Cependant, le défi touchait plus le service de boucherie. Le COVID-19 complique encore les choses à cause de la politique de confinement à laquelle est astreinte la population. Comment se procurer de bons morceaux de viande et de charcuterie sans aller à la boucherie? Simple: la boucherie ira à vous.

L’idée? Offrir des boîtes de viande congelées en différents formats. Au départ, sur la page Facebook du Relais, la propriétaire a publié la photo d’une feuille détaillant le contenu de chacune des quatre boîtes afin de pousser ce nouveau service. Zonart lui a tout de suite proposé d’intégrer ces produits à son site web afin que les clients puissent les commander en ligne. La distribution suit le même principe que les menus «Parents pressés» ou on peut venir ramasser sa boîte au magasin.

Zonart a élaboré le formulaire et intégré le contenu des quatre formats offerts dans la page Boucherie/Charcuterie existante. Les contenus vont de la fondue chinoise aux poitrines de poulet en passant par le rôti de bœuf et plus encore. Les prix varient de 71,50$ à 143$ selon le contenu sélectionné.

Disponible depuis le 21 mars, 11 commandes sont entrées en date du 1er avril, soit une moyenne d’une commande par jour.

Le Relais des Campagnes permet ainsi de se procurer différentes coupes de viande et des charcuteries maison sans avoir à se masser devant le comptoir de boucherie du supermarché en compagnie d’on ne sait combien de personnes qui ne respectent pas toujours le 2 mètres de distance!


Passez à l’action et communiquez avec nous!

Les Sociétés d’aide au développement des collectivités (SADC) et les Centres d’aide aux entreprises (CAE) offrent de l’aide pour supporter les entreprises dans leur effort d’adaptation à la COVID-19.

Contribution financière pour aide technique

Le «Fonds d’aide et de relance régionale (FARR)» comprend un volet «Contribution financière pour aide technique».

Ce programme permet de défrayer des honoraires d’experts pour accompagner les entreprises et organismes dans la mise en œuvre de nouvelles façons de faire pour s’adapter à la situation en lien avec la COVID-19.

Cette aide est offerte à tous les secteurs d’activités, même si l’entreprise ou l’organisme a déjà reçu de l’aide d’une autre mesure.

Exemples d’honoraires admissibles :

À qui s’adresser?

Pour plus d’information concernant ce programme, vous devez vous adresser à la SADC ou au CAE de votre région. Premier arrivé, premier servi, jusqu’à épuisement des fonds.

Pour connaître la SADC ou le CAE de votre région, cliquez ici!

Zonart peut vous aider!

Zonart offre l’ensemble des services décrits ci-dessus et peut vous accompagner dans votre démarche d’adaptation.
Si vous désirez faire une demande auprès de votre SADC / CAE, Zonart peut préparer un devis que vous pourrez présenter afin de supporter cette demande.
N’hésitez pas à nous contacter à info@zonart.ca ou par téléphone au 418 387-4817. C’est avec plaisir que Zonart mettra à votre service ses talents et son expertise pour assurer la réussite de votre projet.

Passez à l’action et communiquez avec nous!

Crédit publicitaire Covid-19

Depuis quelques jours, les petites et moyennes entreprises éligibles commencent à recevoir des crédits Google Ads dans leurs comptes publicitaires. Si vous recevez l’un de ces crédits, vous vous demandez peut-être comment dépenser au mieux ce budget bonus pour un impact maximal.

Les crédits apparaîtront automatiquement dans les comptes éligibles et le crédit maximum équivaut à 1,000 $, basé sur les dépenses historiques. Le crédit peut être utilisé jusqu’au 31 décembre de cette année.

Alors, comment tirer le meilleur parti de cet argent gratuit pour aider votre entreprise à réengager les clients et à se remettre des retombées du COVID-19?

Voici quelques pistes de réflexion sur le plan technique :

  1. Mettez vos efforts là où vous avez le plus de chances d’obtenir des conversions, mais, en même temps, n’ayez pas peur de faire quelque chose de différent de ce que vous avez fait historiquement. Si la situation de votre entreprise a changé de manière significative, votre publicité Google Ads pourrait également avoir besoin d’un grand changement.
  2. Analyser Où, géographiquement, vos annonces ont le mieux performé (en particulier au cours des 2 derniers mois) et maximiser vos enchères sur ces zones.
  3. Évaluer vos textes d’annonce. Sont-ils toujours pertinents, à jour et adaptés au climat social actuel?
  4. Avez-vous des campagnes avec des statistiques de conversion attrayantes (ROAS élevé [retour sur les dépenses publicitaires], faible coût / conversion, etc.) dont le budget est limité? Ce sont des candidats de choix pour utiliser ces crédits au rendement maximum.
  5. Avez-vous récemment ajouté de nouveaux services  tel que le ramassage, la livraison, les achats en ligne / commerce électronique, etc. dont vous ne faites pas la promotion habituellement? Allouez une partie de ces dollars pour soutenir vos nouvelles offres.
  6. Le remarketing fait-il partie de votre mix actuel? Sinon, utilisez cette augmentation de budget pour configurer et tester le remarketing auprès des personnes qui visitent votre site et ne convertissent PAS immédiatement.

Deux questions que les PME doivent se poser pour maximiser le rendement de Google Ads

  1. Avec quelles parties de mon entreprise puis-je faire les meilleures marges?
    Il peut être tentant d’utiliser le marketing numérique pour toutes les parties de l’entreprise, mais cela peut être catastrophique (en particulier pour les PME à budget limité). J’encourage toutes les entreprises à évaluer où elles gagnent le plus (dans les régions desservies ou dans les produits fournis). L’allocation de 15 $ à 30 $ supplémentaires par jour à des campagnes axées sur des produits / services à haut rendement garantit que les fonds sont capables de faire le plus de bien pour votre entreprise.
  2. Où ai-je la plus grande capacité de leads / ventes?
    Au-delà des marges bénéficiaires, nous devons également réfléchir de manière pragmatique à nos prospects. SI cela génère trop d’achalandage, serai-je en mesure de les servir dans un délai raisonnable, ou cela deviendra-t-il un gaspillage parce que je ne peux pas y arriver à temps? En concentrant le budget sur les prospects avec lesquels vous avez le plus de résultats, ces précieux dollars marketing atteindront le meilleur retour sur investissement. Cela peut impliquer de modifier le calendrier de diffusion de vos annonces pour qu’elles ne soient diffusées que pendant les heures de travail (en ajustant le fuseau horaire de vos prospects) ou d’augmenter le budget d’une campagne basée sur la localisation / les services et plus encore.

François Lebel est un partenaire Google Certifié passionné du marketing numérique. Depuis plus de 10 ans, il accompagne les PME dans l’atteinte de leurs objectifs de ventes par le Web.


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Un site web pour recruter et… attirer

Je sais, je sais. Nous sommes en crise de recrutement, rien de nouveau ici.

Cependant, utilisez-vous votre site web pour attirer des candidatures?

Malheureusement, beaucoup de sites se contentent d’un onglet « Carrière » ou « Emploi », fort discret par ailleurs. On se contente de l’intitulé du poste à combler, de la description de tâches, des exigences professionnelles et académiques et d’un bouton « Postulez » avec la possibilité de joindre un C.V.

Aride, dites-vous? Plutôt. On ne vend pas l’entreprise, son environnement social, sa culture à moins de se taper une partie du site pour consulter les onglets du type « Qui nous sommes », « Mission » ou autre. Plutôt que d’avoir une page entièrement consacrée à l’entreprise à titre d’« Employeur », on se contente d’un plat portrait sans âme.

Recruter via votre site web

J’ai lu récemment un article fort intéressant de Marie France Binette, de bjmedia.ca (que je remercie en passant), qui résume assez bien ma pensée à ce sujet.

Elle propose 6 règles d’or à suivre pour faire de votre site web un « aimant » à candidatures (mais j’en ajoute deux autres par la suite…).

 


 

Les 6 règles d’or

1 – Créez une page attrayante et adaptée votre public cible.

Vous êtes un cabinet d’avocat, un restaurant de restauration rapide, un couvreur, ou Apple? La page d’offre d’emplois de votre site web devrait être bien distincte selon ces 4 exemples, tout simplement parce que vous ne cherchez pas du tout le même type de candidats et n’avez pas la même proposition de valeur pour vos employés.

Ainsi, tout comme votre site web qui doit être conçu pour ses visiteurs, la page carrière doit également l’être. Elle doit mettre de l’avant les postes disponibles et refléter l’image de votre entreprise.

Vous devez donc vous demander qui sont ceux qui sont susceptibles de visiter cette page. Aussi, assurez-vous que cette page sera adaptative pour les tablettes et mobiles et respectera les tendances pour la conception d’un site web.

2 – Démarquez-vous… mais ne prétendez pas être quelqu’un d’autre!

Tout en cherchant à vous distinguer par votre offre d’employeur, ne prétendez surtout pas être autre chose que ce que vous êtes! Personne n’aime les faux-profils sur les sites de rencontres qui nous déçoivent et nous font perdre notre temps.

En recrutement, cette règle vaut aussi: soyez vous-même et misez sur vos forces. Inutile de faire tout le processus de recrutement avec un candidat qui déchanterait quand il apprendra que vous avez un bureau à Montréal, que vous aviez écrit ça pour l’attirer… mais que le poste est sur la Rive-Sud et pas accessible en transport en commun! Du temps perdu pour vous, et pour lui!

Évitez aussi de faire une énumération de bénéfices du type « rémunération compétitive » ou « avantages sociaux » … Ce n’est pas avec des phrases que j’ai déjà entendu 10000 fois que vous me séduirez! Dites-moi quelles sont vos valeurs, quelle serait ma journée typique, qui seraient mes collègues, que faites-vous pour la communauté, ce petit quelque chose que vous avez en plus!

Demandez à vos employés actuels ce qui les a attiré et les retient les chez vous pour bien cibler ceux qui serait heureux de se joindre à votre équipe.

Étant choco-o-lic, j’adore cette page de recrutement de Chocolat Lamontagne, qui demande aux candidats à la fin du questionnaire : «On s’entend, le bonheur, ça goûte le chocolat. Quelle sorte vous rendrait heureux? » (et j’ai déjà entendu que vous aurez une attention personnalisée à votre entrevue de sélection liée à cette question). Alors? Qu’est-ce qui pourrait m’attirer chez vous?

3 – Être fonctionnel avant tout

Il devrait être facile de trouver votre page carrière en arrivant sur votre site : ne la cachez pas dans un sous-menu; la page contenant les offres d’emploi devrait être accessible en un ou deux clics. Aussi, décrivez les postes de façon sommaire, mais permettez-moi de cliquer pour en savoir plus.

La merveille du web vs le journal, c’est que vous ne payez pas au mot, alors profitez-en pour rendre accessible toute l’information sur le poste, les comportements attendus, les conditions de travail et avantages proposés! Finalement, évitez de rendre votre formulaire d’application compliqué et interminable à remplir, vous me découragerez de le faire!

Pour permettre à votre site d’être un véritable outil de recrutement, assurez-vous de poser les questions qui vous permettront de sélectionner les meilleurs candidats, sans complexifier inutilement le processus.

4 – Et oui, on parle encore de positionnement sur les moteurs de recherche!

Le SEO, ou l’optimisation pour les moteurs de recherches, ça vaut aussi pour votre page carrière! Vous voulez trouver de nouveaux candidats… alors il faut vous assurer qu’ils pourront vous trouver sur la toile! Si vous êtes un électricien à Montréal qui recrute régulièrement, ne serait-il pas merveilleux que votre page carrière sorte sur Google si je fais la recherche « emploi électricien Montréal » …

C’est possible, mais le positionnement web implique de respecter certaines règles, dont la qualité du contenu de votre page web, la présence de mots-clés, et plusieurs autres points plus techniques tels que la vitesse de chargement, l’autorité de la page, la compatibilité mobile, le ratio code vs contenu et autres points avec lesquels un spécialiste SEO pourra vous conseiller!

5 – Faites du recrutement proactif

Le recrutement proactif permet de repérer des candidats potentiels avant même l’ouverture d’un poste et de leur donner la priorité au moment où vous aurez un poste à combler. Pourquoi attendre le moment où vous êtes débordés pour afficher un poste et alors attendre impatiemment de recevoir le CV dont vous rêvez? Pensez à afficher tous les postes de l’entreprise et indiquez clairement lesquels sont à combler maintenant et ceux qui ne sont pas ouverts. Une banque de CV qualifiés, ça peut être vraiment utile quand c’est disponible au moment clé!

6 – Ne laissez pas vos visiteurs vous quitter sans être passés à l’action!

À quoi sert votre page carrière si je la quitte sans que vous sachiez que je l’ai visité et sans que je vous aie laissé mon curriculum vitae? Assurez-vous d’avoir une procédure en place pour poser sa candidature qui est claire et qui peut être exécutée en moins de 10 minutes.

Envoyez même un message de remerciement à ceux qui vous laissent leur CV ou qui remplissent le formulaire (ou sinon, ne prétendez pas que vous êtes une entreprise accueillante!). Prévoyez également que les gens puissent s’abonner à une infolettre pour être informés des nouvelles ouvertures chez vous!

Parlez de votre milieu de vie et utilisez la vidéo!

 

Finalement, j’ajouterai personnellement deux autres règles.

Ma première s’applique particulièrement si vous êtes situé hors des grands centres : parlez de votre environnement social ou offrez un lien vers le site web de votre municipalité ou de votre MRC. Montrez que vous n’existez pas dans un désert culturel ou social et que tant le ou la célibataire que la famille y trouveront leur compte en dehors du travail. Vous ne vendez pas qu’une « job », mais un milieu de vie!

Ma deuxième : n’hésitez pas à utiliser la vidéo pour vous vendre et ne vous contentez pas d’une plate vidéo corporative! Faites parler la personne responsable des ressources humaines, d’autres employés ou vous-même. Un côté humain peut faire toute la différence.

Faites-nous part de vos commentaires ou de vos expériences! Il n’y a rien comme le partage. Et si vous avez besoin d’un coup de pouce, Zonart est là pour ça!

Bon recrutement!

Source : https://www.bjmedia.ca/regles-dor-construire-page-carriere/

IMPORTANT: Cet article explique sommairement le pourquoi et le comment de Pinterest. Pour plus de détails sur le fonctionnement de Pinterest, veuillez vous référer directement à la plateforme à partir de cette url: https://about.pinterest.com/fr. Merci!

En tant que graphiste, j’utilise régulièrement Pinterest comme outil de travail: j’y effectue des recherches pour des projets,  j’y cherche de l’inspiration et je me tiens au courant des dernières tendances dans le monde du graphisme (fontes en vogue, styles graphiques, mises en page, logos, etc).
Mais tout comme 250 millions d’utilisateurs, je suis également une grande adepte de Pinterest au quotidien!

Pinterest: C’est quoi?

La description officielle du réseau social est:

Pinterest est un lieu d’inspiration pour tous vos projets et centres d’intérêt, qui regorge d’idées choisies personnellement par d’autres internautes comme vous.

Pas super clair, hein?
Pas de trouble. Je suis-là pour ça.

Comme son nom l’indique si bien, Pinterest sert à épingler (to pin) des choses qui nous intéressent (interest) = Pinterest (à go on est flabbergastés). On crée alors des tableaux qui deviennent des genre de babillards sur lesquels on épingle toutes sortes de choses qui nous intéressent regroupées sous une même thématique. Par exemple, on peu avoir un tableau intitulé «Bouffe» sur lequel on épingle des recettes qu’on aimerait essayer, qui nous semblent alléchantes ou qui ont simplement une superbe photo de présentation.

Mais attention! Pinterest ne sert pas qu’à collectionner des images regroupées par thème: lorsqu’on clique sur une image (ou une épingle, pour reprendre le vocabulaire du réseau social) un hyperlien nous mène directement sur la page du site web d’où l’image est tirée. Donc si on trouve une épingle de pilaf d’orge aux légumes racines rôtis et que l’on clique dessus, on se rend directement au site comprenant la recette.

O.K. mais… à quoi ça sert?

Il s’agit d’abord et avant tout d’un réseau social. L’utilisation qu’on en fait dépend donc largement de nos intérêts personnels. D’après mon expérience, on retrouve principalement trois types d’utilisateurs à Pinterest:

Le lèche-vitrine

La plupart des gens s’en servent pour trouver de l’inspiration pour des projets DIY (Do It Yourself ou bricolage, en bon français), des tendances pour la décoration intérieure, des recettes à essayer, faire du lèche-vitrine en vue d’une prochaine séance de magasinage, trouver des activités à faire avec les enfants, rechercher des designs pour un prochain tatouage, etc.

Donc en gros, pour ces gens Pinterest se limite à la fonction de babillard géant regroupant plein de belles images classées par thèmes et sous-thèmes. On se connecte, on regarde les photos et les images, puis on classe celles qui nous interpellent selon les tableaux que l’on a créés.

Le Petit-Poucet

D’autres se servent de Pinterest pour garder la traces de sites web auxquels ils voudraient se référer à l’avenir. Un peu comme en remplacement de la fonction «signets» ou «favoris» d’un navigateur. Avant d’épingler une épingle, ces gens vont valider la qualité de l’hyperlien auquel il est rattaché afin de s’assurer qu’il mène bien au bon endroit (que l’image de pilaf d’orge mène bien à la recette de pilaf d’orge et non sur un blogue d’une petite madame qui dit qu’elle aime bien manger de l’orge). On peut également épingler le contenu de n’importe quel site afin de s’y référer plus tard.

Pour les Petits-Poucets, Pinterest est un genre d’onglet «favoris» comprenant des images en prime.

Le Colombo

Ce type d’utilisateur est plus rare puisqu’il regroupe principalement les gens qui utilisent Pinterest dans le cadre de leur travail. Les Colombo vont principalement utiliser la barre de recherche de Pinterest afin de trouver du contenu en lien avec un thème ou un sujet précis. Par exemple, un designer graphique peut faire une recherche avec le terme «Free Fonts» afin de trouver les dernières tendances et les liens pour télécharger des fontes gratuites.

Avant d’aller plus loin…

Maintenant qu’on a établi les principaux types d’utilisateurs, est-ce que ça vous surprend si je vous dis qu’il s’agirait plutôt… d’utilisatrices? En effet, plus de 80% des utilisateurs de Pinterest seraient des femmes et seulement 8% des contenus seraient générés par des hommes.

Quoi? Regrouper des images par thème sur des tableaux, c’est pas assez viril? Pfff!

Pinterest: Comment ça marche?

Il y a trois types de contenus sur Pinterest:

1 – Le contenu re-partagé ou «ré-épinglé»

Il s’agit de la principale forme de contenu. On a joute des épingles à nos tableaux à partir des épingles déjà existantes sur les tableaux des autres. Nous sommes sur notre page d’accueil et une épingle nous interpelle: on veut l’épingler! On glisse notre souris dessus et des petits boutons apparaissent sur l’image. Que voulez-vous faire? Aimez l’épingle? L’envoyer à un ami? L’épingler?

On clique sur le bouton de notre choix, par exemple Pin-it pour ré-épingler l’image. On peut alors sélectionner le tableau sur lequel on veut l’épingler (ou en créer un nouveau) et modifier sa description.

Maintenant, tous nos abonnés verrons que vous avez un goût incontesté pour la bonne cuisine!

2- Le contenu ajouté à partir d’un autre site web

Je navigue sur David’s Tea dans le but de me faire une liste de thés à acheter (croyez-le ou non: les réserves du bureau s’en viennent à sec). Je trouve le p’tit kit parfait! Alors je clique sur le petit bouton Pin it et une fenêtre popup m’apparait et me demande sur quel tableau je souhaite épingler ma trouvaille. Je peux donc réunir tous mes thés au même endroit, ce qui va grandement faciliter ma séance de magasinage!

Par contre, il se peut qu’il n’y ait pas de bouton Pin it sur le site où vous naviguez (sacrilège, je sais). Je procède alors de la façon inverse: je me rends sur Pinterest, puis je clique le «+» en bas de mon écran, à droite. Un menu apparait et je sélectionne «Ajouter à partir d’un site web».

Pinterest ajouter à partir d'un site web

Je me rends sur le site en question, je copie l’adresse…

et je la colle sur Pinterest.

 

Je peux alors sélectionner l’image la plus appropriée et l’ajouter au tableau de mon choix!

3 – Le contenu ajouté à partir de son ordinateur

Il s’agit de la forme la plus rare d’épingle pour le commun des utilisateurs. Toutefois, si vous utilisez Pinterest en tant qu’entreprise ou commerce, c’est le type d’épingle dont vous vous servirez presque exclusivement: vous voulez que les gens partagent votre contenu!

On a pas mal fait le tour

Maintenant que vous savez ce qu’est Pinterest, à quoi ça sert et comment ça marche, allez vous amuser! 😉

https://www.youtube.com/watch?v=V9Y-wd-3f40

Gardez votre site WordPress en bonne santé

Tout au long de l’année, des mises à jour sont proposées pour que votre site WordPress demeure au sommet de sa forme.

Après tout, un site web, c’est un peu un organisme vivant : il évolue, il change, il se « nourrit » de nouvelles applications et on lui demande de répondre à de nouvelles exigences telles que la sécurisation (certificat SSL) ou l’adaptabilité (tablettes, téléphones, ordinateurs).

Les mises à jour touchent deux aspects du site :

Ainsi, les mises à jour permettent de :

Procéder aux mises à jour peut s’avérer une opération délicate tout en ayant parfois un effet domino sur d’autres éléments du site (thème ou extensions).

De plus, avant de procéder à toute mise à jour, il est essentiel de sauvegarder vos fichiers et votre base de données, sans compter la désactivation des extensions en activité. Cette tâche est souvent longue, stressante et nécessite une bonne méthodologie.

C’est pourquoi Zonart propose systématiquement la prise en charge des mises à jour des sites de ses clients à l’aide d’un forfait annuel. Ce travail se fait en continu tout au long de la durée de vie de votre site et vous assure que ce dernier fonctionne de façon optimale et reste pétant de santé.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus!

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